Ejemplos y Plantillas de Cartas de Presentación Gratis

Siempre es importante estar preparado para una ocasión, pues es virtuoso tener a la mano un medio de comunicación que nos brinde esta oportunidad laboral. Eso es lo que llamamos una carta de presentación.

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Asimismo, esto se basa en la descripción dada por usted, como por ejemplo: B. Sus habilidades o servicios de su organización para que pueda proporcionar un negocio, un cliente potencial o su servicio.

Incluso con una oferta de trabajo muy buena, es importante presentarlo como un CV, ya que muchas empresas lo exigen, por lo que debe escribirlo con tiempo suficiente para que esté listo para usar en cualquier momento.

La carta de presentación no es solo para solicitar un trabajo, también es una excelente manera de contextualizar su currículum con ejemplos y justificar por qué está solicitando el trabajo.

Por lo tanto, la plantilla de carta de presentación lo ayudará a demostrar su conocimiento de la empresa para la que está tratando de calificar y las habilidades que lo hacen apto para ella.

Sin embargo, una carta de presentación de calidad acompaña y complementa su currículum, al mismo tiempo que le informa a la empresa qué puesto espera y motiva al empleador a leer su currículum detenidamente.

Además, esto puede tener la misma función que el “objetivo de carrera” colocado en el plan de estudios porque te permite desarrollar un poco más este tema. Incluso si la empresa no lo solicita, es muy recomendable que envíe su currículum con su carta de presentación.

Cabe destacar que existen diferentes modelos de letras y cada una tiene una función específica, dependiendo de cómo estemos buscando trabajo.

Ejemplo de carta en respuesta a un anuncio

Es el que debemos enviar cuando encontramos una oferta de trabajo en internet o en la prensa. Este tipo de carta de presentación nos brinda la oportunidad de basar la carta de presentación en lo que la empresa necesita para aumentar las posibilidades de obtener el trabajo.

Plantilla de carta en una candidatura

Estas cartas de presentación le brindan la oportunidad de adoptar una postura cuidadosa y comunicarse con las empresas para las que se ve trabajando para que, si bien es posible que no realicen un proceso de contratación, es posible que estén interesadas en su currículum.

En este ejemplo de carta de presentación, tienes que investigar qué perfiles buscan las empresas que te interesan y así presentar tus cualidades.

Además, se debe tener en cuenta que si necesitamos redactar una carta de presentación que se ajuste a un perfil específico de una vacante u oferta de trabajo en una empresa.

Para ello debemos intentar contactar previamente con la empresa para solicitar los datos de la persona a la que debemos enviar el CV y ​​asegurarnos de que si es posible lo ha recibido en el mismo momento en que intentas concertar esta entrevista de trabajo.

Ejemplo de carta en una candidatura a una agencia

A la hora de hacer tu lista de empresas para elegir un puesto de trabajo debes tener en cuenta las empresas de selección o headhunters ya que constantemente realizan un proceso de recursos humanos, por lo que es muy importante que este tipo de empresas cuenten con tu CV.

Asimismo, el headhunting en sí mismo es un método de selección de personal, en el que el headhunter busca constantemente perfiles específicos que diversas empresas han solicitado y sin que el candidato tenga que buscar un puesto y haberse acercado a esta persona con anterioridad.

Actualmente, la mayoría de las empresas eligen estos consultores especializados para este tipo de selección de personal.

Cabe señalar que este método se utiliza principalmente para perfiles de directores, mandos intermedios o perfiles muy escasos en el mercado como B. ciertos perfiles de TI.

Plantilla de carta de presentación para candidatura

Muchas veces ocurre que algún familiar o conocido te puede recomendar para un puesto en una empresa en la que trabaja o con la que está relacionado de alguna manera y puede enviarte tu carta de presentación.

En tales casos, necesitas el permiso de la persona que te recomienda dónde indicar en el currículum que lo envías por sugerencia de esa persona (amigo o familiar).

Es muy importante que al momento de enviar esta carta a la persona que te está recomendando, se lo hagas saber para que esté al tanto.

Aunque te hayas propuesto enviar varios CV, si te estás planteando enviar cartas de presentación, debes recordar que siempre estarán dirigidas a diferentes empresas que necesitan perfiles específicos y no siempre serán las mismas, por lo que nunca debes hacer lo mismo. Escriba una carta de presentación para todas las ofertas de trabajo.

Asimismo, es importante enfocarse siempre en el perfil específico que necesita la empresa, y si eres estudiante o estás recién egresando, también debes pensar en cómo escribir una carta de presentación sin experiencia que realmente destaque y convenza al empleador de que Lo vales.

Puede hacerlo resaltando cualquier cosa que pueda diferenciarlo del resto de los solicitantes de empleo, o adaptando su perfil para que se ajuste a las necesidades exactas de la empresa.

Sin embargo, los reclutadores corporativos reciben muchos currículos todos los días (generalmente después de que se publica una oferta de trabajo), por lo que se puede dedicar muy poco tiempo a leer los currículos.

Por esta razón, una carta de presentación bien hecha puede llamar la atención de la empresa sobre tus logros, habilidades y capacidades, permitiéndote avanzar más en el proceso de selección. Esto está estrechamente relacionado con la carta de recomendación.